Кадровий резерв: підтримка вчителів на прифронтових територіях
В Україні створено кадровий резерв – механізм підтримки педагогів із прифронтових територій, де з 1 вересня 2025 року школи тимчасово припинили роботу. Його завдання – зберегти вчителів у системі освіти, дати можливість професійного розвитку та забезпечити середню заробітну плату. Про це повідомляє Міністерство освіти і науки України.
Щоб стати учасником кадрового резерву, педагогам, яких перевели на простій після зупинки роботи шкіл у громадах Запорізької та ще 9 прифронтових областей, необхідно подати заявку.
Що дає перебування у кадровому резерві?
-
Фінансова підтримка. Учителі отримуватимуть середню зарплату (але не менше ніж 2/3 посадового окладу на день оголошення простою). Виплати діятимуть із моменту підписання договору і триватимуть до виходу з резерву або до завершення воєнного стану та ще пів року після.
-
Професійний розвиток. Усі учасники проходитимуть навчання за типовою програмою МОН.
-
Подальша робота. Після навчання педагоги зможуть отримати пропозиції працевлаштування у школах на деокупованих територіях.
Щоб долучитися до резерву педагогу потрібно звернутися до управління освіти та подати документи через АІКОМ у створеному кабінеті або ж самостійно створити кабінет, попередньо отримавши заявку з пропозицією реєстрації через АІКОМ від школи, де педагог перебуває на простої.
Етапи участі у кадровому резерві:
-
до 30 вересня 2025 року необхідно підписати договір з відділом освіти;
-
жовтень – старт базового навчального курсу (60 годин);
-
листопад-грудень – поглиблені фасилітовані курси;
-
з січня 2026 року – практична діяльність педагогів, зокрема у програмах подолання освітніх втрат учнів.
Відеоінструкції для вчителів та відділів освіти щодо подання заявки до кадрового резерву – за посиланням.
Інформація з сайту ЗОДА: https://www.zoda.gov.ua/news/76254/kadroviy-rezerv-pidtrimka-vchiteliv-na-prifrontovih-teritoriyah.html
